• Положения закона о социальном налоге, вместе разберем положение о лицах, имеющих „льготу“ по обязательной оплате социального налога в минимальном размере. Почему перед 2026 годом и увеличением минимума эти знания могут очень пригодиться бухгалтеру и его клиентам? Правила медицинского страхования и их базовая связь с уплатой соцналога с минимума. Лайфхаки для членов правлений.
• Студент и соцналог. Какая форма обучения дает льготу. Обучение за рубежом.
• Рождение ребенка и соцналог. Оформление, периоды до и после. Что делает бухгалтер.
• Заболевания разной продолжительности и соцналог, действия бухгалтера, фокусы с оплатой во время болезни. Налоговые риски. Соцналог и выплаты при больничном по уходу.
• Отпуск за свой счет, длинные приостановки трудовых отношений и соцналог с минимума. Оформление, рекомендации. Когда лучше оформить расторжение договора по соглашению, с последующим возобновлением, и как это сделать.
• Неполная занятость, ее контроль, связанные с этим мифы и ошибки. Возможные ошибки из-за настроек бухгалтерских программ. Обычные проблемы общепита и торговли. Спасает ли неполная занятость от соцналога с минимума или нет?
• Договор подряда как лайфхак и финансовое спасение в 2026 году. Мифы и правда о договоре подряда, его элементарное оформление, его устная форма. Может ли НТД возразить против подрядных отношений. Позиция трудовой инспекции, и оспаривание подрядного договора. Трудовая инспекция и НТД — разные службы? Может ли у одного лица быть одновременно два вида договора? В каком случае не стоит заводить подрядные отношения. Что хуже — договоры подряда или OÜ-tamine? Что рискованнее?

При записи и оплате всех трех лекций (22.10, 29.10 и 05.11) — скидка 20 %!