Kardis. Все виды выплат, и расчетов с работниками и подрядчиками. Все виды отпуска и расчет отпускных

Большой курс для тех, кто любит учиться по-настоящему!
7 лекций по четвергам, с 22 октября по 10 декабря.

Все виды выплат, и расчетов
с работниками и подрядчиками.
Все виды отпуска
и расчет отпускных

Лектор: Елена Коростелёва, магистр права

Детальный курс с пошаговым рассмотрением темы, от начала и до конца. Кроме лекций — тестовые задания с контролем выполнения.

Темы расчета зарплаты, расчета средней, тема отпусков одновременно и простые и сложные. Если делать „как всегда“, проблем нет. Но если происходят какие-то непривычные ситуации, как правило, требуется глубокие правовые знания, и умение соединить их с техникой расчета. Мы разработали интересный учебный курс по всем видам расчетов с работниками, от правовой основы до техники расчета.

Каждая лекция — 4 часа, полный курс: 28 часов аудиторной учебной работы + 2 часа заключительная лекция, итого 30 часов аудиторной работы. Самостоятельная работа предполагается для выполнения заключительного задания — от 2 до 5 часов. Завершающий тест будет выдан заранее, выполнение предполагает самостоятельную проработку материалов лекции.

По каждой лекции участники получают лекционный материал, справочный материал к лекции (если это предполагается по теме: постановление о средней зарплате, приложения TSD, постановление о командировке, постановление о расчете цены спецльготы и т. п.), задания и вопросы. Рабочая тетрадь по всему курсу выдается на первой лекции.

Гарантируем, что по окончании курса слушатели будут знать о расчете любых выплат все, что нужно для уверенной работы, и смогут консультировать клиентов и коллег.

Всем, справившимся с тестовыми заданиями, выдается диплом о квалификационном соответствии.

—————— 22 октября, четверг, с 10:00 до 14:00 ——————
Начисление заработной платы, или расчет с подрядчиком. Выплаты за трудовой или подрядный договор — в чем разница при расчете и оформлении выплат. Неизвестные моменты правовой регуляции выплат подрядчикам — физлицам

1. Особенности заключаемых с физлицами договоров: права и требования физлиц, особенности отношений и расчетов:
обязательственно-правовой договор (договор подряда, поручения);
договор с членом правления;
трудовой договор.

2. Основные условия трудового договора: обязательные и особые условия договора. Что из этого важно для бухгалтера при расчете оплаты труда. Как и где искать жемчужины истины в куче стандартного текста трудового договора. Личная ответственность бухгалтера при ошибочном расчете выплаты работнику или подрядчику, право и практика.

3. Регистрация работы: обязанность регистрации, вносимые в регистр данные. Правила корректировки и отмены записей, особые записи и их регуляция. Ошибки в записях. Запись о неполной занятости и ее влияние на будущее работника и работодателя. Регистр работ и письма счастья от службы налогового аудита — тексты ответов.

4. Правила налогообложения и декларирования выплат:
выплаты по трудовому договору;
выплаты по подрядному договору;
выплаты члену руководящего или контролирующего органа;
правила применения не облагаемого налогом дохода.

5. Обязанность по социальному налогу и особые группы лиц со льготами по социальному налогу. Обычные ошибки. Медстраховка у подрядчиков, у совместителей. Особенности при будущих родах.

—————— 29 октября, четверг, с 10:00 до 14:00 ——————
Заработная плата и все ее разновидности. Варианты оплаты в командировке. Суммированный учет рабочего времени — техника учета и требования к внутренней документации. Уменьшение оплаты — оформление, требуемое законом

1. Виды оплаты труда и их особенности.

2. Установленные в законе доплаты: работа в ночное время, работа в праздничные дни, оплата времени дежурства.

3. Дополнительные вознаграждения, в том числе возмещение расходов работника на использование личного телефона, личного автомобиля.

4. Возмещение сверхурочных часов работы.

5. Командировка и суточные. Правила декларирования переплаты суточных. Возмещение или оплата расходов по командировке.

6. Суммированный учет рабочего времени (общая часть): особенности учета и оплаты.

7. Особые положения о рабочем времени и оплате: отсутствие по уважительной причине (ст. 38) и простой (ст. 35).

8. Особое положение об уменьшении оплаты труда (ст. 37).

—————— 5 ноября, четверг, с 10:00 до 14:00 ——————
Примеры расчетов с работниками в спорных случаях. Защита интересов работодателя

1. Материальная ответственность работника и возможности взыскания. Примеры расчетов и практика.

2. Неустойка, пример оформления взыскания и расчета.

3. Соглашение о связующем сроке при оплате обучения.

4. Соглашение об ограничении конкуренции и возможные расчеты.

5. „Брак“ и определение степеней ущерба.

6. Просрочка с выплатой зарплаты: ответственность работодателя, расчет пени.

7. Спецльготы: виды и налогообложение, увязка налогового и трудового права.

—————— 12 ноября, четверг, с 10:00 до 14:00 ——————
Больничные и отпуска, базовые знания для расчета средней

1. Больничный: кто имеет право на оплату возмещения по болезни, требования и правила оплаты. Обязанности работодателя, возможности работодателя, требования к работнику в связи с больничным.

2. Все виды больничных: лист по нетрудоспособности, лист по уходу, лист по беременности и родам.

3. Все виды отпусков и правила их оплаты:
виды отпусков и планирование времени их использования;
устаревание требования отпуска (очередной, учебный, все особые виды отпусков);
правила оплаты отпуска, в т. ч. возмещение отпускных из госбюджета;
возможные соглашения с работниками о пользовании, отмене, переносе и компенсации отпуска, возможные соответствующие требования работодателя и следующие из этого возмещения;
отпуск по соглашению сторон и какие возможны соглашения;
отпуск по уходу за ребенком.

4. Декларирование выплачиваемых работодателем больничных и отпускных:
налогообложение выплат, в т. ч. обязанность по социальному налогу;
декларирование.

5. Социальная политика работодателя: возможные пособия, выплаты, стипендии.

—————— 19 ноября, четверг, с 10:00 до 14:00 ——————
Практикум расчета средней заработной платы 4 ак.ч. Считаем среднюю вместе со специалистом, проходим узкие места и подводные камни

1. Учет рабочего времени, расчет переработки и оплаты труда при суммированном учете.

2. Общие правила и основы расчета средней оплаты труда.

3. Расчет средней календарного дня. Ситуации применения.

4. Расчет средней рабочего дня. Ситуации применения.

5. Индексация средней зарплаты, ситуации применения.

—————— 26 ноября, четверг, с 10:00 до 14:00 ——————
Окончательный расчет при прекращение трудовых отношений — все возможные расчеты

1. Прекращение трудовых отношений по инициативе работника и окончательный расчет:
предуведомление;
возможные соглашения;
возможные требования к работнику и их реализация.
Особенности окончательного расчета в этом варианте, возможные ошибки при попытке сделать расчет по лекалам сокращения.

2. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя:
предуведомление;
возможные соглашения;
возможные требования к работнику и их реализация.

3. Сокращение: окончательный расчет и возмещения. Возможные ошибки, их исправление.

4. Взаимозачет, удержания, требования работодателя к работнику, ограничения по срокам и суммам. Как это рассчитать и отразить в бухучете.

—————— 3 декабря, четверг, с 10:00 до 14:00 ——————
Резидентство и иностранная рабочая сила из стран, не входящих в ЕС и входящих в ЕС. Новые положения законодательства, касающиеся выплат иностранным работникам в Эстонии

1. Правила определения налогового резидентства. Практика нашего НТД, и как становятся налоговыми резидентами Эстонии.

2. Особенности привлечения к работе нерезидентов: фрилансеры, работающие в иностранном государстве; работники, работающие в иностранном государстве; работники-нерезиденты, работающие в Эстонии.

3. Найм граждан ЕС и граждан третьих стран: особенности требований к оформлению и оплате труда. Разберем: украинец, приехавший из Польши работать в эстонскую фирму, и работающий в Финляндии — он кто, и закон какой страны регулирует его выплаты. Разберем подробно основные ребусы миграционного законодательства Эстонии и ЕС.

4. Декларирование выплат. Социальный налог у нерезидентов и „гастарбайтеров“!

5. Правила декларирования дохода физического лица: особенности для резидента и нерезидента.

6. Общее о правилах оплаты труда и декларирования выплат арендованной рабочей силы.

—————— 10 декабря, четверг, с 10:00 до 12:00 ——————
Заключительная лекция — обсуждение результатов заключительного теста и правильных ответов, ответы на вопросы

Стоимость всего курса — 500 € + НСО,
для подписчиков 400
 € + НСО.
Стоимость отдельных лекций — 80
 €
и 70
 € + НСО соответственно.

В стоимость входит: лекция, рабочая тетрадь, печатный учебный материал, тест с проверкой, питание и чай-кофе перед началом, в перерывах и при окончании каждой лекции.

Регистрация на участие по телефонам:
+372 645 2257, 645 2258, 645 9268, 641 8265
или эл. почтой kardis@kardis.ee

Хотите стать бухгалтером? Обращайтесь в „Кардис“! Бухгалтерские курсы по 80-часовой программе Курсы бухгалтеров
„Кардис“ проводит курсы начинающих бухгалтеров по вечерам, курсы повышения квалификации бухгалтеров — утренние и вечерние, отдельные семинары по бухучету и налогообложению.

Мы являемся официальным партнером по карте обучения Эстонской Кассы по безработице. Мы постоянно аттестованы Министерством образования и науки, и наши слушатели гарантированно получают возврат подоходного налога (20 %) от стоимости обучения, при условии заполнения налоговой декларации (если они сами оплачивают обучение, а не учатся от кассы безработных или от своей фирмы).

Круг помощи бухгалтерам с разным опытом работы:

Журнал «Налоги и бухучёт» 24 номера в год. Подписчики имеют право Получать скидку 15 % при оплате семинаров по актуальным проблемам бух- и налогового учёта Получать скидку 50 % при оплате книг и приложений к журналу по отдельным вопросам Бесплатно участвовать в интерактивных консультациях по вторникам с 12:30 до 14:00 Получать скидку при оплате за переводы законов и инструкций СБУ Бесплатно получать телефонные консультации аудитора по четвергам с 10:00 до 12:00 Курсы для начинающих или имеющих перерывы в работе, а также курсы обучения бухгалтерскому учёту
OÜ Kardis является партнером по карте обучения Эстонской Кассы по безработице
Бухгалтерам, имевшим большой перерыв в работе, а также специалистам с небольшим опытом работы, предпринимателям, желающим разобраться в бухучете собственной фирмы, а также тем, кто хочет освоить профессию бухгалтера: пояснения программ, порядок действий, контактные данные
OÜ Kardis on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
Raamatupidaja täiendkoolitus: koolituste kava ja sisu ja metoodilised selgitused

Последние добавления в платную зону:

Журнал «Экспресс-консультация» № 19

Журнал «Экспресс-консультация» № 18

Журнал «Экспресс-консультация» № 17

Журнал «Экспресс-консультация» № 16

Журнал «Экспресс-консультация» № 15
Квартирное товарищество: проблемы и решения
Подпишитесь на журнал „Налоги и бухгалтерский учёт. Экспресс-консультация“. Станьте подписчиком за 2 минуты!
+372 645 2257, 645 2258, 645 9268, 641 8265
© 2011—2020, OÜ Kardis